Le van duy&# 3 niềm tin của yody, thương hiệu thời trang việt hướng tới tương lai

XÂY DỰNG MÔ HÌNH marketing YODY TỚI 2026Bốn ngày học tập tập, thao tác với cường độ cao 18-19h một ngày, nhưng người nào cũng tràn đầy cảm hứng, nhiệt độ huyết.Day 1: 8h30 am - 2h sáng hôm sau
Day 2: 8h00 am - 3h sáng hôm sau
Day 3: 8h00 am - 3h hôm sau
Day 4: 7h00 am - 10h00 pm Customer Segment, VP, CVP, Cost Structure, Revenue Stream, các kim chỉ nam chiến lược... Kết nối từ tầm nhìn, sứ mệnh, bộ giá trị cơ bản thực sự mạnh mẽ mẽ. Ngày ở đầu cuối nghe trình diễn từ các thành viên thay mặt cho khách hàng hàng, sale và được đi company tour các phần tử làm bài toán năm 2026 cơ mà cứ sởn cả da gà bởi vì sướng với thú vị. Được chú ý thấy, nghe thấy, được là một phần trong game vẫn chơi cực kỳ hay mà lại ở đó như kiểu: shop chúng tôi đã đã đạt được hết các kim chỉ nam đó rồi.Thật sự tuyệt đối hoàn hảo khi shop chúng tôi có một văn hóa truyền thống học tập và trở nên tân tiến không chấm dứt nghỉ. Có những thành viên mới nghe, xem sách vài ngày mà đi vào triển khai bản thân thấy sự gửi hóa bạo phổi mẽ, tốt nhất là thời gian debate nhau nẩy lửa như thể đã ăn uống nằm với nó một thời gian rất rất lâu rồi.

Bạn đang xem: 3 niềm tin của yody


*
*
*
*
*

*
*
*
48 1 phản hồi
like bình luận
tóm tắt Copy Linked
In Facebook Twitter
*

Ryan Nguyen

Kênh Phân phối, Dự án các hãng Sangfor | Load-balancer ELFIQ-Adaptiv Networks | Check
Point | Paloalto | Fortinet | Sonic
Wall | Sophos | Watch
Guard | Delta | APC | Blue
Coat | Cisco | Meraki | Dell | F5 | HP | IBM | Lenovo

6mo

Hi Anh, em Nguyên from CMC TS. Em xin cơ hội kết nối gửi hồ sơ năng lực để được cung ứng hợp tác sắp tới ạ

(Dân trí) - thành lập vào năm 2014, đứng dậy sau sự vỡ nợ của thời trang và năng động Hi5, YODY như một mầm xanh với mức độ sống mãnh liệt vươn lên một cách đột phá trước sự chuyển đổi nhanh giường của yêu đương trường.


Trải qua 8 năm hiện ra và phạt triển, YODY ở hiện tại đã chiếm lĩnh 188 siêu thị trải nhiều năm ở rộng 40 tỉnh trải nhiều năm khắp giang sơn Việt Nam. Cùng với chính là 7 văn phòng đặt tại Hải Dương, Hà Nội, Đà Nẵng, tp sài thành với 5000 nhân sự đang làm việc.

Để đã đạt được những con số đó, YODY đã sở hữu được cho bản thân một cỗ chìa khóa. Đó đó là bộ văn hóa doanh nghiệp gồm: khoảng nhìn, sứ mệnh, 6 giá bán trị chủ đạo và 3 niềm tin. Bộ chìa khóa vạn năng này đã giúp YODY cải cách và phát triển và vững dũng mạnh mỗi ngày, nhất là sau 2 năm chống chọi với dịch Covid.

Năm 2038: doanh nghiệp thời trang hàng đầu thế giới. Xã hội YODY có cuộc sống thường ngày viên mãn, hạnh phúc.

Sứ mệnh

Đưa thành phầm thời trang Việt có cấu tạo từ chất tốt, dịch vụ giỏi đến tận tay quý khách tại các vùng miền nước ta và trên ráng Giới.

CHÚ TRỌNG THEO 6 GIÁ TRỊ CỐT LÕICỦA YODY

Đam mê phục vụ khách hàng.

Đặt sự hài lòng của bạn là ưu tiên số 1 trong mọi xem xét và hành vi của mình.

Chủ động, cười, chào, cảm ơn.

Coi bản thân là nền tảng của đông đảo vấn đề.

Là một sự lựa chọn để sở hữu sức mạnh để biến hóa kết quả.

Là chúng ta đã từ quăng quật quyền coi mình là nàn nhân.

Hoàn tất lời hứa hẹn -" Intergrity "

Luôn hoàn tất lời hứa của mình.

Xem thêm: Viết Bài Văn Nghị Luận Về Niềm Tin Vào Bản Thân, Văn Mẫu Lớp 9: Nghị Luận Về Niềm Tin Vào Bản Thân

Làm đúng, làm cho đủ theo thiết kế.

Khi đã nỗ lực cố gắng hết sức cơ mà thấy nguy hại không thể giữ lại lời thì ngay lập tức thông tin cho người có liên quan, tò mò tác động, dọn dẹp và sắp xếp hậu quả và gửi ra lời hứa hẹn mới.

Trung thực

Không lấy, ko sử dụng, không nghĩ cho việc sở hữu tiền bạc, sản phẩm hóa, tài sản không phải của mình.

Nói thẳng, nói thật một bí quyết kịp thời cùng trực tiếp.

Sẵn lòng góp phần và đón nhận sự đóng góp góp.

Báo cáo đúng, đủ trạng thái công việc.

Cầu tiến

Sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới, gật đầu thất bại và liên tục hành động.

Luôn SAY YES, hành động quyết liệt và tin cẩn sẽ đạt được kim chỉ nam thách thức.

Yêu yêu mến và cung ứng đồng đội

Sẵn lòng hỗ trợ, hướng dẫn, khích lệ để họ hoàn thành tốt công việc. Không làm cho thay, không bao che.

Đứng vào vị trí của người nói để lắng nghe vừa đủ và ko thành kiến.

Nói trực tiếp thắn theo phía đóng góp, xây dựng. Luôn ghi nhận kế quả hoặc cố gắng nỗ lực dù chưa tồn tại thành quả.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *